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（中央社記者田裕斌台北17日電）和泰車今天召開董事會，決議透過旗下和展投資，以新台幣64億元取得瑞士商蘇黎世保險99.73%股權。 和泰車協理謝富來表示，目前和泰車代理的豐田（TOYOTA）與主要的14家產險公司都有合作，未來希望提升自辦產險的比重，長期目標在 5成以上，若以豐田在台灣車市市占率3成計算，可望囊括國內15%的車險市場。 目前車商同時擁有產險公司的以裕隆（2201）擁有新安東京海上產險為主，持股 51%，來自於裕隆集團旗下汽車品牌的車險保費貢獻度約3成。
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記者找到這名女子訪問，她表示，丈夫看球特別激動，會隨著球賽進展，時而激動大叫「好球！」也不管三更半夜會擾人清夢。而她睡眠比較淺，有一點光或聲音都睡不著，晚上經常因此驚醒。
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全球最大跨國零售商沃爾瑪（Wal-mart）全盤接手電商「1號店」不到1年，昨（18）日傳出中國電商巨頭京東正在洽談收購「1號店」，且談判已進入後期，交
台新中古車貸
易金額將超過400億元人民幣；另外，阿里巴巴和海航集團似乎也有意競購「1號店」，導致談判一度陷入拉鋸。
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全球經濟緩成長，多空雜陳加上政策步調難以捉摸、英國脫歐等不確定性干擾，使得市場明顯處於時而追逐風險、時而風險趨避的投資情緒中，這也讓國內5月底跨國平
房屋修繕申請
?型組合基金規模再創歷史新高。
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花旗銀行債務整合
金管會主委丁克華昨（19）日在個人臉書發文表示，「大家對台灣研發創新能力要有信心，賺錢的上市
買車貸款條件
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（中央社記者江明晏台北17日電）遠東百貨股東會今登場，針對百貨公司節電議題，遠東集團董事長徐旭東表示，「電的問題很單純，只要不缺電就沒問題」，他也說，當然，節省電是正確的事。 為了鼓勵節電，行政院政委張景森日前建議百貨公司及大賣場中午以後，根據不同營業項目的特性，顧客較少的項目可以「調節營業時間」。有些樓層，像是美食街，午餐後的二時到五時，顧客較少，可以考慮暫停營業。 徐旭東今天出席遠百股東會時表示，很簡單、不缺電就沒問題了，當然要節省電也是對的，希望要趕快調整。 遠百總經理徐雪芳補充表示，遠百集團旗下百貨公司近2年都在更換LED燈泡，今年底到明年都會陸續更換，這樣可以省掉不少的電。 針對新政府表現，徐旭東進一步說，新政府才剛上路，一定要給他時間，不可能這麼快，要耐心一點，「希望不要太急，急錯了也不好」。1050617
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（中央社記者江明晏台北17日電）遠東百貨股東會今登場，針對百貨公司節電議題，遠東集團董事長徐旭東表示，「電的問題很單純，只要不缺電就沒問題」，他也說，當然，節省電是正確的事。 為了鼓勵節電，行政院政委張景森日前建議百貨公司及大賣場中午以後，根據不同營業項目的特性，顧客較少的項目可以「調節營業時間」。有些樓層，像是美食街，午餐後的二時到五時，顧客較少，可以考慮暫停營業。 徐旭東今天出席遠百股東會時表示，很簡單、不缺電就沒問題了，當然要節省電也是對的，希望要趕快調整。 遠百總經理徐雪芳補充表示，遠百集團旗下百貨公司近2年都在更換LED燈泡，今年底到明年都會陸續更換，這樣可以省掉不少的電。 針對新政府表現，徐旭東進一步說，新政府才剛上路，一定要給他時間，不可能這麼快，要耐心一點，「希望不要太急，急錯了也不好」。1050617
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新鮮人求職專題之四（中央社記者張建中新竹19日電）畢業季來臨，社會新鮮人如何找到理想工作，新竹科學園區的人資主管建議，先選產業再挑公司，透過系所或學長姐推薦，是爭取到面試機會的最好方式。 由於進入職場後，工作會占去絕大部分時間，選擇適合的職場環境與合作夥伴對社會新鮮人相當重要。新竹科學園區人力資源主管建議，社會新鮮人在求職前，應針對自己的專業背景，先思考想要投入的產業，再選擇公司。 選擇產業首要著眼點的是產業未來發展性，這可從產業所處的生命週期及進入門檻來判斷；其次是選擇公司，除了要注意公司的獲利能力外，企業文化、管理制度與風格、薪酬、職務發展空間及工作環境都是重點。 如何從數百份履歷脫穎而出？ 在選定公司後，爭取到面試機會當然是被錄取的第一關，人資主管建議，透過系所推薦，或由在應徵公司任職的學長姐推薦，是一個被納入面談名單的最好方式。 若沒有這些管道，要爭取到面試機會就是一個大關卡。因為目前各大公司主要的履歷來源，都是來自人力銀行等電子履歷平台，企業設定自動篩選條件後，大概會篩出100至500份履歷，再由人資人員判斷選出5至10份履歷給用人主管面試，履歷的專業與易讀是在幾百份履歷中能被選出的原則。 人資主管指出，因為新鮮人沒有工作經驗，系所的研究主題與專案的參與，是可以著墨的重點；自傳方面，儘可能以分段具標題的結構式寫法，取代流水帳式的敘述，會讓人快速看到組織能力與特質。 面試重態度 展現正面特質 至於面試時應該注意哪些事情？最重要的是要表現出對這份工作的尊重與重視，這包括對公司、職務的認識。所以面試前一定要先瞭解應徵公司的歷史沿革、產品、生產、銷售據點及產業訊息，並查詢應徵職務的大致工作範疇與專業需求。 面談過程中，保持禮貌與微笑是較佳且可以降低緊張的方式；回答面試主管詢問時，在熟悉的專業領域可以儘量發揮，但不熟悉的領域不需要誇大，只要表達未來學習的意願即可，切忌與面談主管爭辯。 至於服裝儀容部分，衣著、頭髮整齊清潔是重點，配合申請的職位及工作性質，如果是行政職建議套裝，工程職可輕便休閒，但避免只穿T恤；皮鞋優於球鞋，少穿涼鞋，嚴禁拖鞋。 主動積極、團隊合作、抗壓、溝通及問題解決能力，是一般企業最重視的幾個特質。在履歷撰寫及面談過程中，除凸顯自己的專業外，如何展現自己擁有企業重視的這幾個特質，是拉升自己被錄取機會的重要因素。
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（中央社記者田裕斌台北20日電）國泰金控經濟研究團對今天發表最新經濟成長率（GDP）預估，受上半年經濟拖累及內、外不利因素持續籠罩，下調今年台灣經濟成長率由原本1.6%降至0.8%。 國泰金表示，今年第 3季成長動能僅小幅改善，所幸景氣惡化機率持續降低，成長動能可望逐季好轉，近期國際金融市場寬鬆氣氛依舊，央行可望維持寬鬆貨幣政策，加上新台幣相對偏弱，股市樂觀指數上揚，風險偏好改善，預期第3季整體金融情勢可望續穩。 國泰金指出，成熟國家復甦緩弱，新興市場成長不如預期，國際貨幣基金（IMF）及世界銀行分別將2016年全球經濟成長率由3.4%、2.9%下修至3.2%及2.4%，加上台灣出口持續不振、投資力道疲弱，民眾消費意願持穩成為重要安定力量。 相較於主計總處，國泰金經濟研究團隊對於上半年的預估將較為悲觀，最新景氣燈號已經終結連10藍，展望第3季，台、韓與中國大陸的整體新訂單及新出口訂單指數都有回升跡象，台灣景氣展望樂觀指數的 6個月移動平均值趨勢持續向上，研判 GDP季增率可小幅提升至 0.26%，且經濟氣候惡化的機率逐月下降，成長動能可望逐季改善。 國泰金認為，影響今年經濟成長的主要因素，包括新政府財經政策走向與執行力，對投資影響甚劇；英國脫歐不確定性高，對英國經濟與全球金融市場可能的外溢效果；中國大陸金融體系的潛在風險及對經濟的影響；市場對美國升息速度及強度的看法依舊分歧。1050620
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